Türkiye'de Geliştirilmiş · Türk Örnekleminde Standardize
Hangi işle
çalışmak seni
canlandırır?
Mesleki Yönelim Ölçeği (MYO), ilgi veya becerini değil — hangi tür iş içeriğiyle çalışmaktan anlam ve doyum aldığını ölçer. 13 boyutta, sana özgü bir çalışma profili.
Örnek Profil — MYO Boyut Görünümü
MYO Nedir?
İlgiyi değil, anlamı ölçer
MYO, bireyin hangi tür iş içerikleriyle çalışmaktan doyum aldığını ortaya koyan, Türkiye'de standardize edilmiş özgün bir psikolojik değerlendirme aracıdır.
5'li Likert formatında, kapsamlı ama anlaşılır bir yapı.
Yurtdışı adaptasyonu değil, Türkiye'de sıfırdan oluşturulmuş norm verisi.
Boyut başına eğilim düzeyi: Baskın, Yüksek, Ilımlı, Düşük.
Üniversite tercihinden kariyer geçişine, geniş bir kullanım yelpazesi.
MYO'nun diğer envanterlerden farkı nedir?
«Müzik dinlemekten hoşlanır mısın?» Birinin ilgi duyduğunu sorar.
«İnsanlarla doğrudan temas kurarak çalışmak seni nasıl hissettiriyor?» İşin içeriğinin seni nasıl etkilediğini sorar.
Bu metodolojik fark, MYO'yu meslek tercihinde daha işlevsel bir araç yapar. İlginin ötesinde, iş tatmininin kalbine ulaşır.
Ölçeğin Yapısı
13 çalışma içeriği boyutu
MYO, çalışma yaşamını kapsayan 13 farklı içerik alanında bireysel eğilimi ölçer.
Süreç
Nasıl çalışır?
MYO uygulaması üç adımda tamamlanır ve ardından yorumlama sürecine geçilir.
Ölçeği Uygula
65 maddelik formu çevrimiçi olarak tamamla. Yaklaşık 10–15 dakika sürer. Doğru ya da yanlış cevap yoktur.
Profili Al
13 boyutta bireysel mesleki yönelim profili oluşturulur. Her boyut için eğilim düzeyi (Baskın / Yüksek / Ilımlı / Düşük) belirlenir.
İstersen Uzmanla Yorumla
Kişiselleştirilmiş Rapor 3'te, profilin ayrıca bir FUPİ danışmanıyla birlikte yorumlanır ve somut kariyer adımlarına dönüştürülür.
Kimler İçin?
İki farklı kullanım yolu
Kariyer yolculuğunun her aşamasında
Üniversite tercihinden mesleki geçişe, çalışma hayatını yeniden tasarlamak isteyenlere kadar geniş bir kullanım alanına sahiptir.
- Lise ve üniversite öğrencileri
- Yükseköğretim tercihi sürecindekiler
- Meslek seçiminde farkındalık arayanlar
- Kariyer geçişi veya kariyer tasarımı sürecindekiler
Rehberler, danışmanlar, eğitimciler
Standartlaştırılmış ve Türkiye normlu bir araç arayan kariyer profesyonelleri için güçlü bir değerlendirme zemini sunar.
- Okul rehber öğretmenleri
- Eğitim danışmanları
- Kariyer danışmanları ve psikologlar
- İnsan kaynakları ve kurumsal gelişim uzmanları
Örnek Raporlar
Gerçek bir MYO raporu nasıl görünür?
Karar vermeden önce, hangi rapor formatının seni nasıl bir çıktıyla buluşturacağını incelemek ister misin?
Paketler
Sana uygun MYO paketini seç
İster hızlı bir öz-farkındalık, ister görüşmeyle desteklenmiş kişiselleştirilmiş bir profil — sana uygun formatı seç, ayrıntılar için bizimle iletişime geç.
Kendini tanımaya hızlı ve bilimsel bir başlangıç.
- 65 maddelik bilimsel değerlendirme (10–15 dk)
- Standart PDF Mesleki Yönelim Profili Raporu
- 13 yönelim alanının ayrıntılı analizi
- Baskın ve gelişime açık alanların net gösterimi
Seni tanıyan bir görüşmeyle şekillenen, sana özel bir profil.
- ~30 dakika FUPİ danışmanıyla ön görüşme
- 65 maddelik bilimsel değerlendirme
- Bu görüşmeye dayanarak hazırlanan Kişiselleştirilmiş MYO Profil Raporu
- 13 yönelim alanının bağlamınla birlikte yorumlanmış analizi
Profilinden somut bir kariyer planına.
- ~30 dakika ön görüşme
- Kişiselleştirilmiş MYO Profil Raporu
- 30 dakikalık ayrı Kariyer Tasarımı görüşmesi
- Profiline özel somut kariyer ve gelişim önerileri
Paket detayları ve güncel koşullar için bilgi@fupi.com.tr adresinden bize ulaşın. Süreç başladıktan sonra form linki e-posta adresinize gönderilir, form tamamlandıktan sonra raporunuz 24 saat içinde iletilir.
Profesyoneller İçin
Teknik bilgi
Danışmanlar, öğretmenler ve araştırmacılar için ölçeğin psikometrik altyapısı.
- Madde sayısı
- 65 madde
- Yanıt formatı
- 5'li Likert (1 = Hiç katılmıyorum … 5 = Tamamen katılıyorum)
- Boyut sayısı
- 13 çalışma içeriği boyutu
- Puanlama
- Boyut bazında ham puan ortalaması; eğilim düzeyi (Baskın / Yüksek / Ilımlı / Düşük)
- Uygulama süresi
- 10–15 dakika
- Raporlama dili
- Boyut başına eğilim düzeyi (Baskın / Yüksek / Ilımlı / Düşük)
- Sayısal puan
- Raporlara dahil edilmez; yorumlama danışman sorumluluğundadır
- Bütüncül değerlendirme
- MYO sonuçları mesleki olgunluk, akademik yeterlik ve kişisel koşullarla birlikte yorumlanmalıdır
Kendi profilini keşfetmeye hazır mısın?
MYO, sana bir meslek dikte etmez. Hangi iş içerikleriyle çalışırken kendin olduğunu görmene yardımcı olur. Oradan sonrası seninle birlikte şekillenir.