KARİYER TASARIMI HİZMETLERİMİZ
Değerlendirme ve Geribildirim
Uygulama bazlı davranış analizi ve öne çıkan yetkinliklerin değerlendirilmesi, güçlü ve gelişime açık yönlerin tespiti ve geribildirim ile gelişim hedefi belirlenmesi. Online veya yüz yüze yapılabilir.
MODÜL I: İçgörü
(Test veya Envanter Bazlı Değerlendirme)
Modül 1’de değerlendirme yöntemi olarak kapsamlı bir envanter kullanılmaktadır. Envanter, fupicinin yetkinlik düzeyi, kişilik özellikleri ve motivasyon unsurlarını tanımlamayı amaçlamaktadır. Uygulama cep telefonu, bilgisayar ya da tablet üzerinden gerçekleştirilmektedir ve ortalama yarım saatte tamamlanmaktadır. Uygulamada, fupici ekranda görünen ifadelerin kendisine ne kadar uygun olduğunu derecelendirme ölçeğindeki seçenekleri dikkate alarak yanıtlar. Envanter uygulamasının ardından fupiciye güçlü ve gelişmeye açık yönleri hakkında bire bir görüşme ile geribildirim verilir. Geribildirim görüşmesi, farkındalığı amaçlamaktadır ve fupicinin kendine özel bir gelişim programı oluşturmasında yön göstericidir.
MODÜL II: Deneyim
(Simülasyon Bazlı Değerlendirme)
FUPİ uygulama gerçek bir iş deneyimi yaşatan ve farklı simülasyonlardan oluşan bir değerlendirme paketidir. Fupici, gerçek bir iş ortamında, gerçek kişilerle, gerçek konular üzerinde çalışarak yaklaşık 2 saat süren değerlendirme sürecine katılır. İş hayatının farklı yönlerini denemeyi amaçlayan bu değerlendirme sisteminde, fupici zor durumlarla da karşı karşıya kalır ve bu durumların üstesinden gelmeye çalışır. Simülasyonun sonunda, simülasyonda birlikte çalıştığı kişilerden güçlü ve gelişmeye açık yönleri hakkında geribildirim alır. Bu kişiler farklı sektör ve kurumlar konusunda deneyimli kişilerdir ve fupi modeli konusunda uzmandır. Bu uzman kişilerin tespitleri ve önerileri ile geribildirim görüşmesi şekillenir. Geribildirimin kapsamı tamamıyla iş başında sergilenen davranışlar, beceriler ve yetkinlikler üzerinedir. Özellikle geleceğin yetkinliklerinde fupicinin hangi seviyede olduğuna odaklanılır ve kendine özel bir gelişim programı oluşturulmasında yön göstericidir.
MODÜL III: Keşif
Modül 3 en kapsamlı FUPİ değerlendirme paketidir. Modül 1 ve 2’nin bir arada olduğu bu modülde fupiciyi tüm yönleriyle değerlendirmeyi sağlar ve değerlendirme süreci sonunda fupici kapsamlı bir geribildirim alır.
Gelişim
Bireysel FUPİ seansları
Değerlendirme süreci tamamlanan fupiciler için kişiye özel planlanmış 50 dakikalık gelişim seanslarıdır. Farklı tekniklerin bir arada kullanıldığı ve tamamen fupicinin öğrenme stili, yetkinlik düzeyi, geçmiş deneyimleri ve özgeçmişine uygun olarak tasarlanan egzersizlerle gelişimde nokta atışı yapmaya odaklanılır. Gelişim planına uygun olarak, fupicinin dilediği sıklıkta planlanır. Fupicinin ilerlemesi, ara değerlendirmeler ve sürekli geribildirimlerle desteklenir.
İkili FUPİ seansları
Değerlendirme süreci tamamlanmış ve ortak gelişim hedeflerine sahip iki fupiciye özel planlanmış 50 dakikalık gelişim seanslarıdır. Fupicilerin özelliklerine uygun olarak, ikiliye özel geliştirilmiş uygulamalar ve etkileşimleri içermektedir. Bu fupi seanslarında akran geribildirimi almak da sürecin bir parçasıdır ve fupiciler hem kendi deneyimlerinden hem de diğer fupicinin deneyimlerinden öğrenme şansını yakalar.
Grup FUPİ seansları
Belirli bir yetkinliğe ya da beceriye odaklanan ve en fazla 8 fupicinin katıldığı gelişim seanslarıdır. Her bir seans deneyime dayalı egzersizleri ve ardından yapılan detaylı değerlendirmeleri içermektedir. Her bir seans ortalama 2 saat sürer ve tek oturumluktur. Grup fupiciler talep ettikleri durumda sürekli grup deneyimine dönüştürülebilir ve 2 haftada bir araya gelinen kapalı fupi grupları olarak gelişim süreci devam ettirilebilir.