Kariyer yolculuğunuzda hedeflerinize hızlı ulaşabilmeniz için size yardımcı olalım, kariyerinizi doğru ve etkin bir şekilde birlikte tasarlayalım
FUPİ Nedir?
FUPİ bir kariyer tasarım modelidir. Günümüzde her sektörde ve her pozisyonda son derece kritik öneme sahip yetkinlikleri değerlendirerek, kariyer yolundaki gençlere gelişim alanları ile ilgili erken farkındalık yaratmak, çalışanları yeni pozisyonlara hazırlamak ve liderlik becerilerini geliştirmek için oluşturulmuş ve denenmiş bir modeldir.
Fark et
Gelişimin ve değişimin ilk adımı farkındalık. Yetkinliklere ne seviyede sahip olduğunu belirlemek için değerlendirme süreçlerine dahil ol ve geribildirim al.
Uygula
Farkındalık tek başına işe yaramaz. Değerlendirme sonuçlarından hareketle bir gelişim alanı seç. Gelişim alanınla ilgili deneyim kazanmanı sağlayacak bireysel ya da grup gelişim süreçlerine katıl.
Pekiştir
Yetkinlik gelişimi zaman ister, çaba ister. Deneyimini artır. Daha fazla uygula ve pekiştir. Bir yetkinliğin geliştiğini farklı koşullarda dahi etkili davranışlar sergilendiğinde ayırt edebiliriz.
İlerle
Gelişim alanın için sergilediğin çaba sonuç verdiğinde bunu daha iyi iş sonuçları, daha etkili çözümler, daha güçlü insan ilişkileri ile hem iş hem özel hayatında fark edeceksin. Yine geribildirim almanın tam zamanı!
Kariyer Tasarımı Nedir?
Kariyer danışmanlığı ülkemizde de yaygın olarak uygulanan bir tekniktir ve bireyin sahip olduğu özellikler, yetenekler ve ilgiler doğrultusunda doğru meslek seçimi, doğru okul ve bölüm, doğru iş ve pozisyonu belirlemeye odaklanır. Kariyer danışmanlığı bu konularda destek ihtiyacında olan kişilere yol gösterir ve olası seçenekleri belirleyerek bireye alternatifler sunar. Kariyer Tasarımı ise bu süreci daha derinleştirir ve birey için anlamlı hale getirir. Bireyin sadece güçlü-gelişmeye açık yönlerine ve buna göre kendilerine en uygun olan kariyer planını oluşturmaya yardım etmekle kalmaz, aynı zamanda söz konusu kariyer yolunda başarılı olmasını, yüksek iş performansı sergilemesini, kurumların tercih ettiği, aranan bir çalışan olmasını sağlayacak donanımı sunar. Bireyin ilgi ve motivasyonunu dikkate alarak, iş ve pozisyon değişikliklerini kolaylaştıracak çözümler oluşturur. Liderlik rolüne hazırlanan çalışanların bu role uygunluğunu değerlendirmenin yanı sıra, bu rolü deneyimlemesine olanak sağlayan simülasyonlar geliştirir.
Amacımız
Gençleri iş hayatına hazırlamak, işe giriş süreçlerinde avantaj sağlamak ve fark yaratmak.
Kariyer planlarınızı destekleyecek donanıma sahip olmanızı sağlamak.
İş değişikliği yaparken yeni pozisyonunuza hazırlanmak.
Becerilerinize uygun olacak şekilde kariyer tasarımı yapmak.
Liderlik becerilerini artırmak ya da liderlik rolüne hazırlanmak